IT STARTS WITH OPPORTUNITY.
Våre medarbeidere og kulturen i Norgips
Våre ansatte er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi ønsker å skape en engasjert og lidenskapelig arbeidsplass, slik at vi sammen kan bidra til å skape morgendagens Norgips
En arbeidsplass med stor takhøyde
I Norgips streber vi etter å skape en kultur der teamarbeid, tillit og frihet under ansvar er nøkkelen til vår felles suksess. Vi anerkjenner verdien av at medarbeiderne våre tar ansvar og har innflytelse på hvordan vi skaper den beste arbeidsplassen for oss alle.
Sikkerheten til våre ansatte er en av våre høyeste prioriteringer. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre og sikre arbeidsmiljøet vårt - både når det gjelder rutiner, men særlig når det gjelder vår egen atferd.
Din sikkerhet er vår høyeste prioritet
-
Sikkerhet er vår høyeste prioritet. Alle skal være trygge på arbeid og komme like hele hjem - vår kultur skal preges av dette.
Christian Stålem
CEO Norgips
Våre Verdier
Våre verdier er enkle og greie. Vi beskriver essensen av hva det betyr å være en del av Knauf med fire ord.
-
Menschlichkeit
Vi ser våre kolleger, våre samarbeidspartnere og våre interessenter som en del av en stor familie, der tradisjonelle prinsipper om integritet og menneskelighet fortsatt teller. Ved å behandle hverandre på en rettferdig måte, og ved å omfavne mangfold, handler vi alle sammen med samfunnsansvar. Vi tar vare på hverandre, på samfunnet og på miljøet.
-
Forpliktel
Vi er forpliktet til arbeidet vårt, kollegene våre og fellesskapet. Å ta stolthet og glede i det vi gjør er naturlig for oss. Vi gjør alltid en ekstra innsats, oppnår bærekraftige resultater og gir kundene våre løsninger av høy kvalitet. Knauf tilbyr reelle muligheter for personlig vekst og utvikling, som bidrar til å skape et vellykket team.
-
Partnerskap
Vi arbeider for å skape et miljø av gjensidig tillit. Dette betyr at vi blir oppfordret til å ta på oss ansvar og ta avgjørelser, fordi vi stoler på hverandres dømmekraft. Vi er et team. Vi er lojale. Vi støtter hverandre og alle medlemmene av Knauf-fellesskapet.
-
Entreprenørskap
Gjennom en gründerstil og en vilje til å ta risiko, har vi lykkes å gå fra å være en liten familiebedrift til å bli en familieeid og globalt aktiv organisasjon. Vår kontinuerlige suksess er drevet av en ånd av banebrytende innovasjon og endring, kombinert med en pragmatisk og resultatorientert tilnærming.
Våre verdier fra en av våre ansatte
-
Jeg har endt med å jobbe i Norgips i 10 år noe som fortsatt er ganske uvirkelig for meg, men fy for en reise jeg har vært med på både en egen utviklings reise men også sammen med mine herlige kolleger. Det høres kanskje for godt for å være sant, men jeg bare digger de menneskene jeg har rundt meg hver eneste dag. GiPs er Digg!!
Anette Beylegaard Brennemo
Marketing & Communication Consultant
Samfunnsansvar er en del av vårt DNA
Å ta ansvar for hverandre og samfunnet rundt oss er en del av vårt DNA her i Norgips. Vi er opptatt av å ta vare på hverandre og gjøre en forskjell der vi kan.
-
Lokal støtte - handle kortreist
Vi prioriterer lokale leverandører så langt det lar seg gjøre. Vi ser på det som viktig å støtte også de små aktørene. Dette av flere grunner, som bærekraft (kortreist) og for å støtte nærområdet med å «handle lokalt». Vi bruker de forskjellige aktørene som ligger nær de forskjellige lokasjonene våre
-
Nasjonal ryddedag
Som ambassadør for Hold Norge Rent er vi hvert år med på Nasjonal ryddedag. Vi samarbeider med skolene i nærområdet, og rydder store områder i felleskap med lokale ressurser. På den måten hindres det at søppel havner i havet.
Vi deltar også årlig på den Nasjonale ryddeuken, og rydder søppel langs sjøen i nærheten av fabrikken og langs riksveien i området for å forhindre at det havner i sjøen. Sist ble det ryddet 89,9 kg søppel.
