IT STARTS WITH OPPORTUNITY.
Karriere- og utviklingsmuligheter
Drømmer du om en karriere med internasjonalt nedslagsfelt eller et liv nær familien? Uansett hva ambisjonene dine er, hjelper vi deg med å skape de rette rammene for at du skal lykkes i rollen din.

Vi fokuserer på din utvikling
Uansett hvor du befinner deg i karrieren, garanterer vi et høyt fokus på din utvikling, da vi mener at det er en av de viktigste faktorene for høyt engasjement.
Du får være med på å forme karrieren din og får selvtillit til å tenke utenfor boksen, slik at vi kan flytte grensene sammen.
Din utvikling er grobunn for høyt engasjement
Vi har ikke de samme karriereambisjonene, og det anerkjenner vi fullt ut. Vi mener imidlertid at et kontinuerlig fokus på våre ansattes personlige og faglige utvikling er avgjørende for vår fremtidige suksess.
Derfor ønsker vi å skape en kultur som gir rom for å strekke seg etter egne drømmer og ambisjoner. Ingen ambisjoner er for høye. Du kan derfor være trygg på at vi vil hjelpe deg med å skape rammene for din utvikling.
Dine læringsmuligheter hos Norgips
-
Opplæring av kolleger
-
Selvstyrt læring
-
Utvikling av lederskap
-
Formelle kvalifikasjoner
-
Lærlingplasser
-
Videreutvikling i nåværende rolle
Karrierehistorie fra en av våre ansatte
-
Jeg begynte i selskapet fordi jeg hadde tro på de mulighetene som ble presentert, og disse har virkelig innfridd. Jeg opplever stadig økende ansvar og personlig utvikling i arbeidsdagen min. Med ansvar følger forpliktelser, men dette må være en gjensidig prosess. Når selskapet gir meg muligheter til å vokse, øker min motivasjon til å takle fremtidige utfordringer. For meg er det avgjørende å ha muligheten til utvikling i jobben, få utvidet ansvar og dermed oppleve personlig vekst.
Joachim Olsen
Transport manager
Innflytelse og involvering skaper engasjement
I Norgips tror vi at høy grad av innflytelse og involvering bidrar til høyt engasjement og lidenskap. Du vil derfor komme inn i en kultur der kun din nysgjerrighet setter grensen for innflytelse og involvering.
Sammen skaper vi ild i øynene
I arbeidet med å skape den beste arbeidsplassen er vi avhengige av at alle medarbeiderne våre bidrar med sine innspill i vår årlige engasjementsundersøkelse. Med en score på 4,17 av 5 mulige i den siste engasjementsundersøkelsen er det rimelig å si at vi er på god vei mot målet vårt.
Et resultat som dette kan ikke stå alene. Derfor er det avgjørende at hver avdeling utarbeider en handlingsplan som de mener vil bidra til å løfte engasjementet til nye høyder.